2011年02月13日
テーマ「やればできる」
こんばんは
2月11日・12日と会社のリーダー研修が行われた。
毎年この時期になると研修があります。
11日の朝、めずらしく雪でした。真っ白な銀世界でした。
研修センターに入り、いよいよスタート。
テーマは「やればできる」です。
参加者は社長が講師で、受講生はリーダー5名、サブリーダー5名
計11名でした。
毎年、体感学習なのですが、今年は「考える」でした。
経営理念の見直しを全員で行いました。
自分達の会社は自分達で守る。
討議して、まとめて、また討議してまとめて・・・この繰り返し
理念を注入するするかのように・・・何回も何回も・・・
自分達が会社の経営者のごとく・・・考えました。
ふたつの理念が決まりました。
ひとつだけ、ご紹介致します。
『わが社は、「やれば、できる」を合言葉に人の可能性を信じ、
共に学び、共に成長します』
すごく、気に入っています。
新鮮な気持ちで過ごせたことに感謝をします。
「目的」「戦略」を話合った2日間でした。


仲間と共に会社を揺らがないものに創りあげたい!
2月11日・12日と会社のリーダー研修が行われた。
毎年この時期になると研修があります。
11日の朝、めずらしく雪でした。真っ白な銀世界でした。
研修センターに入り、いよいよスタート。
テーマは「やればできる」です。
参加者は社長が講師で、受講生はリーダー5名、サブリーダー5名
計11名でした。
毎年、体感学習なのですが、今年は「考える」でした。
経営理念の見直しを全員で行いました。
自分達の会社は自分達で守る。
討議して、まとめて、また討議してまとめて・・・この繰り返し
理念を注入するするかのように・・・何回も何回も・・・
自分達が会社の経営者のごとく・・・考えました。
ふたつの理念が決まりました。
ひとつだけ、ご紹介致します。
『わが社は、「やれば、できる」を合言葉に人の可能性を信じ、
共に学び、共に成長します』
すごく、気に入っています。
新鮮な気持ちで過ごせたことに感謝をします。
「目的」「戦略」を話合った2日間でした。

Posted by kumikochan
at 22:12
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