できる事！すべき事！

こんばんは

「忙しい」の一言ですべての行動の言い訳で「理由」ができてしまう。

私も振り返ると「忙しい、忙しい」と言い訳ばかり。

主婦だし、母だし、妻だし、嫁だし、社会人だし、役もあるし、田んぼも
畑も・・・あぁ資料の作成期限・・・あぁ孫が・・・義母が・・・

言い出したらきりがない。

自分のタイムマネジメント（時間管理）はできているのか。
そして、優先順位はつけられているのか。

「忙しい」時ほどしっかりと時間管理を行い、優先順位を決めて
行動をとる。

一日のしなくてはならない項目を書き出し、優先順位を決める。

もちろん、一番は重要かつ緊急なものから行動する
二番目は緊急ではないけれど重要な事柄、しかし、
我々はあまり、重要ではないけれど緊急なことに時間を
使いすぎている。肝心な緊急ではないけれど、重要な事柄
をないがしろにしていないだろうか。

最近、少し外部に出かけるチャンスの中で妙に
この、「忙しい」という言葉に反応してしまう。

読んで頂き、ありがとうございました。  

こんばんは

今日は午後から菓子メーカーの企業様へ訪問した。

トラブルが気になる工程のリーダーさんと面談を行い

現場指導を行った

１ヶ月間で、何をするかを明確にし、目的を持つことで

１ヵ月後の達成感を生むだろう。

ご本人達も真剣に取り組み、充実した時間を

持って頂いたと確信している。

　　　静から動へ

　　知識を知恵に変換させる

ワクワクしませんか？

充実した時間を頂き、本当に感謝です。  

こんばんは

今日は早起きをして、新規開拓した企業さまに
４名を派遣させて頂きました。

「おはようございます」時間は早朝４：５０でした。
車で２０～３０分かかるので５時前に出発。

食品会社ですので、制服の着かた、帽子のかぶり方など
マニュアルどうりにしなくてはいけません。
なんとか用意ができ、始業スタート！

彼女達の出かける背中を見て

「いってらっしゃい」「気をつけてね」

ひとり振り返り、「お母さんみたい」

と言いながら、大きく手を振った。

私は心の中で「お願いします」と。

・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
派遣業務をスタートさせた時はいろんな問題点があった
あれから３年・・・皆よく我慢もしたし、よく泣いた
でも、自分達ができる事を考え行動し続けることにより、
派遣先がひとつの工程のようになった。

今回、新規開拓した企業様の雰囲気もつかめないまま
彼女達を送りこんだ。また、違った意味で今日は
疲れただろう。

　「おやすみ、お疲れ様でした」

私も今日は３時半起きなのに、ちょっと興奮気味なのか
眠気がこない。

７月は出かけることが多く、また、資料作成と目一杯だ。
でも、まったく焦りはない。

事前準備をしっかり要領よくこなすのみ！

明日も午後から講師業に出かける。
皆さんと「考える」時間を共有する

派遣に出かけてくれた４名も輝きを放つ

明日のメンバー様もきっと輝いてくれるでしょう。

「いきいき輝く人を増やす」これが私の「やりがい」だ。

おやすみなさい(＾o＾)

  

こんばんは

明日は半年に一度あるハローワークの求人案内が加古川プラザホテルで開かれる

自社も求人で参加をする
今年は、どんな方と出会えるか楽しみだ。

でも、甘くはない。
自分をどう表現していただけるかが大切だ。

自分の時間とお金を大切にする人を求む。
社長の言葉だ。

明日お逢いしましょう。
  

こんばんは

「しあわせだなぁ～」
毎日、充実した日々が遅れている

苦しい苦しい数年を振り返り・・・
本当に苦しかった？と問いかける

しんどかったよね。
「そうかな？」
「楽しくなかった？」

今が最高というのではない。
ただ、進むべき道が脳裏には描けている

人生もう一度、山場がある。
おもしろいね。人生は。

ワクワクできる環境に感謝です

毎日、時間があっという間に過ぎてしまう。

仕事、家庭、の問題点は山積みなのに・・・
山積みが気持ちがいいのかもね。

仕事がうまくいかない時は気持ちが沈んだいたのに・・・
でも私、仕事が大好き。

皆さんはいかがですか？

タイムリミットで生活を送っています。
今もうとうとしながら、書き込みを入れている。

嬉しいな。ありがとうございました。  

こんばんは

読んでくださる皆様いつもありがとうございます。
講師業の勉強をスタートして２年が過ぎようとしています。

いろんな所へ最近、出かけるようになりました。
昔を振り返る場面が時々あります。

自分自身が努力をして成果を出していた、と勘違いだということが
最近気づくようになりました。

仲間に支えられての私だった事を分かったつもりでした。

以前行った改善事例発表の資料を整理していて本当に大切な事を
サラッと流していたことに気づきました。

それは、仲間とのやりとりを簡単に書いて終わらせていました。

今、同じ改善内容でも表現の仕方が違ってきます。
TPM手法での改善を行い、家が３軒ほど建てるだけ
の効果を上げました。

そのかげには助言して頂いた方、手助けしてくれた仲間
応援してくれた家族、そんな方達のおかげで「今」の仕事
をさせてもらっていた。

現在、企業様のリーダーと関わらせて頂き、彼女達の苦悩も
痛いほど分かり、こんなこと言ってもいいの？戸惑いながら
も努力される姿を見て、いじらしく思います。

しかし、リーダーは覚悟がいるのです。
絶対曲げない信念を貫く。

あ～ぁまた、力んでいる。

仲間のすばらしさをもっともっと、届けていこうとしています。
いつもの言葉「企業は人なり」

一人ひとりが、自分でできる事、すべき事を考え行動する。

・・・・・支離滅裂・・・・思うがままに記入、ごめん(^o^)/
  

こんばんは

明日から私が通っています研修会社のアドバンスコースが
３日間開催されます。

体感コースで、コースが終了する頃には何年も前からの
友人のように友達ができます。

今回もアシスタントをしたかったのですが、家庭の事情で
行けません。
　　　ゆかっぺ（浪花ゆかりさん）
　　　やぐっち（矢倉雅教さん）
　　　ゆうじ（田中裕治さん）
　　　のりちゃん（藤岡明徳さん）
　　　淡海さん
行けなくてごめんね。

でも、私が尊敬する方がアシスタントをしてくださいます。
プロスピーカーの山本ふみ代さまです。

頼ってください。私も山本さまにアシストをして頂きました。
心が温かくなる方です。

いろんな方との出会いで自分自身磨かれていくと思います。
ばかみたいに自分自身が洗われます。

そして、心の器が広がるような、そんな気分にさせてくれます。

自分自身とゆっくり出逢い、限界突破体感をしてきてください。
また、教えてください。

頑張れ！

応援しています。　　　　　　　　　　　　　　　くみこ
  

こんばんは

実は先週、娘が手術をしました。
娘といっても、二児の母親です。

入院で２週間、母親がいないと主婦業が大変と
生命保険の会社の方が

　　「朝食のお手伝いに来ました」

とパンを買ってきて家に届けて頂いたそうです。
家を預かるにわか主婦（ﾊﾟﾊﾟ）は感激をしたそうです。

人が困っている時に手を指し伸ばしてくれたことにとても
感謝をしていました。

これが、「気配り」なのでしょうね。

保険屋さんはたぶん、何かお役に立てばと考えてくれたのでしょう。
人を気遣う心に私も嬉しくて感動致しました。

ありがとうございました。  

こんばんは

今日は研修をさせて頂いている会社で上司から見たリーダーさんの
理想像を聴きました。お一人の上司が言われた言葉が、

　　　「おかんみたいな存在」

作業も把握でき、部下には慕われ、何でも相談できる。そして
上司にもちゃんとものが入れる人。おわかりになりますかね。
注意する時にははっきりと言える、こんなリーダーを求めている。

コミュニケーションをとり、全体をまとめていく家庭でいうと
本当にお母さん役が会社でも必要だ。

でも、認めて頂いたのですよね。リーダーさん達を・・・

スタートラインに立ったばかりだ。
目的に向かってGO!

そして、各係の「おかん」にな～れ！！  

こんばんは

今日はコミット（本気）するとは、こういうことなのだと感じました。
自分が決めたことに対して、どうしたら成功するか、どうしたら人を
動かすことができるか。

一受講生が雲の上のセミナー講師（１年前でないと取れない先生）を動かした。一受講生の周りの方は成功するはずがないと確信するかのような言動があったそうな・・・

一受講生には同じ研修仲間がいた。
今日、その一受講生の開催した感謝セミナーが行われた。
仲間達は日本中から集まり、スタッフとして手伝った。
感動した。

私は集客に少しお手伝いをした。
自分のお客様にお声がけをした。
達成力・人間力セミナー、必ずお役立て頂けると確信していた。

満足頂けたのであろうか。メールを入れようと思っている。
でも、感謝です。このセミナーを企画して頂いた受講生に、そして
お忙しい中、足を運んで下さったお客さまに。

アシストさせて頂いた受講生に感謝です。

２ヶ月前から集客を始めたのですが、３０名からなかなか増えず、
２週間前も４０名・・・１００名は到底・・・無理！？・・・

後、２週間で目標としていた１００名を突破！
どなたでもではなかった。
成功を望んでいる方をご招待したい。

皆さんが、上質なメンバーにお声がけしていった。
皆様のおかげでセミナーは大成功でした。

東京から来てくださった先生、セミナーを手伝って頂いたスタッフ。
お忙しい中、かけつけて下さったお客様。研修先のスタッフさん。
集客をお手伝い頂いたお客様。

本当に本当に感謝しかありません。

皆さんでセミナーを成功させたのだと思いました。

私も１０月１０日にコミットしなければ・・・ことは始まらない。
一受講生（ろこちゃん）に感謝！そして私の仲間にも集客を頂き、感謝です。


  

こんばんは

私の会社、本日１０周年を迎えることができました。
１０年前協力会社２社が統合され、会社派閥が多々ありました。
考え方の相違。これが、会社の色「組織風土」ですよね。
給料の違いなど問題が山積みでした。

１０周年を迎えた今日、お祝いの花「胡蝶蘭」が届きました。

振り返ると激動の１０年だったかと思います。

人間関係もガタガタ。
これではいけないと、コミュニケーションが取れる様になりました。
今では、昔からの同僚のように信頼関係が結べています。

不景気の波は何処も同じです。３年ぐらい前からこのままでは会社がどんな方向に歩んでいくのかと思うと本気で私達は「自分でできる事！すべき事！」を考え行動を起こしました。必死でした。

今、本気で取り組めているのかと問われると「本気」で関わっているところがあるので、自分自身「OK」と言い聞かせていた自分がいました。

「ベストを尽くす」できているのでしょうか？
いいえ、すべてにベストを尽くせているかと尋ねられたら、そうではない

必死になって行動出来ているかと言われると「言い訳」が出てくる。

本気で３日間関わった受講生のメッセージを頂き、段々甘えている自分を見つけました。
改めて自社の工場内に出かけて見ました。新しい事を発見！

原点に戻り、「自分のできる事！　すべき事」を明確にする

のりちゃん、ゆかっぺ、やぐっち、ゆうじ、いかちゃんそして淡海さん
私もスタートです。
「成功」に向かって！  

こんばんは

研修のアシスタントを３日間してきました。８時～２２時の研修でした。
ホテルに帰る頃には次の日になっています。
「本気」で受講生に関わってきました。

私のチームリーダーの話をします。
アイドルの卵さんです。いいえ、ひよこさんかな。
厳しい世界で、這い上がろうとしている姿に力強さを感じた。

皆さん、ご自分を見つめ、何からどう行動すればよいか
具体化していく。

アシスタントは常に受講生をフォローしていく。

お役に立てるように１００パーセント関わっていく。
時には、隠しておきたい心の中にも・・・でも聞き出すことはしない。
自然にご自身から心を開いていく。

本当にすごい研修です。
人は、皆、重き荷を背負って人生を歩んでいる。

しかし、荷が重ければ重いほど、成功すると達成感は倍増すると
思うとワクワクですよね。

頑張れ！みんな！

  

こんばんは

明日からまた、尊敬する先生のアシスタントに３日間入ります。
体験学習がメインで進められていくのですが、自分を振り返り
「涙する人」「うめくような声で話す人」誰でもすんなりと人生を
歩んでいる人は少ないと思います。

私も人生いろんな経験をしました。「試練」と考えると苦しいと
思ってしまいますが、経験と考えることで、ステップアップしたと
思います。

とらえ方（考え方）を変えると人生が変わる！

　　　　　本当に自分自身が楽になります。

３日間、精一杯受講生の皆様と関わってきます。
少しでもお役に立てればという思いでいってきます。
また、ご報告いたします。  

こんばんは

今日は自社にお客様が来られました。

人事関係の方で自社の社員がどのように元気でモチベーションを
あげて仕事をしているかなど尋ねられました。

そこで、工場見学をして頂き、皆の顔を見て頂きましたが、
その方が言われた言葉

　　「皆さん、明るいですね。笑顔がいい」

と言っても見えるのは「目」だけなのですがね。でもほめて頂き
ホッとしました。

時間がまだあると言われるのでどうしようかと考え、派遣先で
働いている社員を見ていただくことにしました。

急なことで派遣先が了解していただけるだろうかと思ったのですが
電話をかけると、快くお受けいただけました。

電話をかけて３０分もしないのに対応して頂き、本当に感謝です。

派遣で働いている社員と面会し、元気で働く男子社員を見て
喜んで頂きました。

　　　「よかった！」感謝です。

熱々の製品までご賞味させていただき、お土産までいただきました。

お取引会社は派遣会社の自社のお願いを即、対応して頂き、

　　本当に本当に感謝です。

今日は感謝の一日でした。ありがとう！ありがとう！
ありがとうございました。  

こんばんは

昨日は、６００人のパートさんがいらしっゃる会社のリーダーさんの研修を行いました。会社の中で研修を行うと思っていたのですが、あるホテルの一室で行われました。なぜ？ホテル？と思っていたのですが、総務課長が言われた言葉に感動です。

「会社は生産しているので、何かあると電話がかかってきますから
今日は、研修に集中できる環境を整えました」

会社は本当にこのリーダー達の成長を期待しておられる。
　　　　　すごい！
こんな大きな会社がいちリーダー現場を大切にしてくれる。
私は自分の「できる事！すべき事！」に集中しました。

彼女達と「交換日記」を交わし始めた。
彼女達の心の底からの声を届けてほしい。

悩みを抱えながら、毎日を過ごしていらっしゃる。何せ一人のリーダーさんの後ろに１００人ぐらいのパートさんをかかえている。
大変ですが、「やりがい」もあると思います。でも、実際、本当に大変！

・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

ある人のメッセージに

　　「苦しみは幸せを教えてくれて感謝を教えてくれる」
という言葉を聴きました。

誰がどうしたというよりも、

　「自分がどうしたいのか、どうなりたいのか」
そのために何をするべきか。が大切です。

・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

こんな内容の研修を行いました。
私も中途半端な心で接しては失礼です。
精神誠意、心を込めてメッセージしていきます。

昨日は６時間、休憩は数分でしたが、その後の懇親会での社長の熱い言葉に全員、「感動！」課長お三方も参加でした。

　　新しい仲間達に声援するのみです。「ファイト！」

１年間よろしくお願いします。



  

おはようございます

いつもは夜に書き込みを入れるのですが、今日は朝に入れます。

なぜ？

そうなのです。書かずにはおれませんでした。
実は、今年４月に入社した７人（内1名は男子直勤務）の新人さんが
朝、大きな声で

「おはようございます！」いつも、いつも笑顔で迎えてくれます。

当たり前のようで、なかなかできないことです。
挨拶をしてもらうと、とても気分がよく一日が過ごせることができます。

私も心がけていることですが、

元気に明るくその人の目を見て、挨拶をすることで相手も自分も
とても、気持ちよく過ごせますよね。

これからも、新人さん達も、私達熟練さんも、この「心」を大切に
して、お互いが気持ち良い一日がスタートできれば最高です。

新人さん、いつもいつも、「ありがとう」　感謝です。
  

今日は「営業の基礎・基本セミナー」に参加をしました。
営業の勉強も、もちろんですが講師の方の動き、話方など
学ばせて頂きました。

どのような状態でも受講生を中心に考えて
何か困っていることはないか？
何か質問はないかなど、受講生の目を見て
行動にチェックして、本当に望んでいらっしゃることに
集中して、勉強会を進めていく。

決して、自分中心の勉強会を進めてはいけない。
いろんな条件の中、満足していただける勉強会に
しようと思うなら、やはり、事前準備をしておかないと
満足な結果は出ない。

１５日（土）には６時間の勉強会を行う。
受講生の「心の扉」を開いて頂きながら
進めていけるように、準備をしっかりとしておく事
が重要と感じています。

「学び」を大切にしようと思いました。  

いつも読んで頂き、ありがとうございます。

こんばんは

連休明けの昨日は勢い込んで、３社をはしごしてきました。

一社目は６００名のパートさん達を管理されているリーダーさん８名の育成をサポートさせていただいているのですが、その報告に出かけたことと、現場を自由に歩かせて頂けますので、リーダーの仕事の把握。いきいき働く姿が印象的でした。

８名のリーダーさんと交換日記を始めました。
日記に現場の様子が書かれてあり、自分の反省点も書かれていました。自分の行動チェックができていたことがすばらしかったです。
現場が息している様子が伺え、興奮しました。問題点も見えました。

「なぜ？」も必要ですが、「どうしたら」を考えることで、前進します。

その後、二社目は、あの社長さまの所へ飛んでいきました。
２時間近くお邪魔して、心の奥の「扉」を全開して頂きました。
話されているうちに、「なぜ？だめなんだ」から「これからがチャンス！
」と切り替えられて、笑顔が出られたようです。

作業改善・クレーム減少・トラブル・人材育成などサポートを
させて頂ければ、皆様に達成感を味わって頂くチャンス。
昇ることしかないので、よかったですね。

三社目は派遣先にも、顔を出し、仲間の顔を見てゴールデン・ウィークの気分が切り替えているかをの確認もできました。

フル回転の一日でしたが、充実した日でした。  

こんばんは
ゴールデンウィークも今日で終わりです。
皆様はどのようにお過ごしでしたか？
私は、普段できなかった事、手抜きをしている事(家事）など多々あり、
ヘトヘトになりながら・・・でも、
夜にはパソコンに向かう日々でした。

その中でとても、気になるメールを頂きました。
危機感が感じられる長～いメールでしたので、何回も何回も
読み返しました。その社長様の心を思うと早く休みが
終わり、ご訪問させて頂く段取りを取りたくて仕方ありませんでした。

私ができる事、すべき事を考え、少しでも、お役に立つことがあれば
お手伝いさせて頂こうと思ってます。

「社員のモチベーションを無視したような企業改革は成功しない」
「企業風土を変えていかないと社員のモチベーションは上がらない」

どうすれば、「組織の風土・体質が変わる」のかが大切なのです。

「しくみを変える」

一歩を踏み出す勇気が必要です。
まず、信頼関係ができていれば、スムーズに何事も
進みます。

力んでる私でした。さぁ～スタートです。  

こんばんは
今日一日、大手企業様のリーダーとの個人面談を行いました。
働く人達はいろんな環境の中で対応しながら仕事をしています。
その環境で、楽しいと感じる人、苦しいと感じている人、悩んで辞めて
しまう人、考え方ひとつで人生が変わってしまうことがあります。

「思い込み」で苦痛を感じている人達がいるのです。
「思い込み」は自分の解釈であり、事実ではないっていうことを知ってほしい。

人の関わり方、コミュニケーションのとり方がとても大切です。
相手の話を聴く。相手に興味を持つ。人を大切に思う心がとても重要なのです。

８名のリーダーさんと今日はコミュニケーションがとれました。
リーダーさん、ファイト！
そう思いながら帰ってきました。