2008年09月19日
セミナー（輝くパートさん育成方法）
こんばんは
セミナーの中で伝達力の難しさを体験していただきました。
「言っているつもり」「伝えているつもり」を体験していただくことで
もう少し「言葉」を大事に使いたいと実感していただき、それを
基礎に中間管理者（班長・リーダー）が言葉ひとつで、やる気を
でることなど・・・・・・約２時間・・・・
反省することがたくさんありました。
反省点をもとにこれからも学んでいきたいと思います。
点数をつけるならば、何点でしよう。
それは、感想ファックスが届いてからにしましょう。
セミナーの中で伝達力の難しさを体験していただきました。
「言っているつもり」「伝えているつもり」を体験していただくことで
もう少し「言葉」を大事に使いたいと実感していただき、それを
基礎に中間管理者（班長・リーダー）が言葉ひとつで、やる気を
でることなど・・・・・・約２時間・・・・
反省することがたくさんありました。
反省点をもとにこれからも学んでいきたいと思います。
点数をつけるならば、何点でしよう。
それは、感想ファックスが届いてからにしましょう。
Posted by kumikochan
at 22:39
│Comments(2)
地域ブログサイト
製造業という点では同じ土俵ですが、年齢・性別・役職・経験の異なる方々にお伝えすることは難しく感じたところもあったと思います。
反面、難しいから改善のしがいもあり、成長の余地が大きいとも言えます。
次のセミナー（１１月）も楽しみですね。
いつもメッセージありがとうございます。
伝達力の難しさの中から、ヒントを提供することで、
自ら感じ取っていただけるのだなと思いました。
私自身も、勉強・経験・出会いの中から、飛躍したいと思います。
今回の反省点を活かし、１１月に臨みます。