できる事！すべき事！

いつも読んで頂き、ありがとうございます。

こんばんは

連休明けの昨日は勢い込んで、３社をはしごしてきました。

一社目は６００名のパートさん達を管理されているリーダーさん８名の育成をサポートさせていただいているのですが、その報告に出かけたことと、現場を自由に歩かせて頂けますので、リーダーの仕事の把握。いきいき働く姿が印象的でした。

８名のリーダーさんと交換日記を始めました。
日記に現場の様子が書かれてあり、自分の反省点も書かれていました。自分の行動チェックができていたことがすばらしかったです。
現場が息している様子が伺え、興奮しました。問題点も見えました。

「なぜ？」も必要ですが、「どうしたら」を考えることで、前進します。

その後、二社目は、あの社長さまの所へ飛んでいきました。
２時間近くお邪魔して、心の奥の「扉」を全開して頂きました。
話されているうちに、「なぜ？だめなんだ」から「これからがチャンス！
」と切り替えられて、笑顔が出られたようです。

作業改善・クレーム減少・トラブル・人材育成などサポートを
させて頂ければ、皆様に達成感を味わって頂くチャンス。
昇ることしかないので、よかったですね。

三社目は派遣先にも、顔を出し、仲間の顔を見てゴールデン・ウィークの気分が切り替えているかをの確認もできました。

フル回転の一日でしたが、充実した日でした。