2008年10月29日
改善プロジェクト会議
こんばんは
今日は月一回の改善プロジェクト会議でした。
月一回といっても生産の都合で、集まりが悪い時は多々あり、
工程により、進捗状況・環境も手伝って進みにくかったのです。
ところが、各工程自分達の「テーマ」を考え会議に持ってきました。
工程別にそのテーマに議論して、男子リーダーからは設備面の話が出
たり、女子リーダーからは、作業者の状況を考えたりして一工程問題を
考えました。
全員(そうなんです全員リーダーが集まってくれました)一工程の問題
を考え、取り組んでいます。
自工程と比べてみることで新しい発見があり、検討議題も出てきまし
た。
1時間がアッと言う間に過ぎていきましたが、充実しました。
今日は月一回の改善プロジェクト会議でした。
月一回といっても生産の都合で、集まりが悪い時は多々あり、
工程により、進捗状況・環境も手伝って進みにくかったのです。
ところが、各工程自分達の「テーマ」を考え会議に持ってきました。
工程別にそのテーマに議論して、男子リーダーからは設備面の話が出
たり、女子リーダーからは、作業者の状況を考えたりして一工程問題を
考えました。
全員(そうなんです全員リーダーが集まってくれました)一工程の問題
を考え、取り組んでいます。
自工程と比べてみることで新しい発見があり、検討議題も出てきまし
た。
1時間がアッと言う間に過ぎていきましたが、充実しました。
2008年10月29日
社長の講演会
おはようございます
昨夜は大阪なんばで自社の伊集院社長の講演会がありました。
「リーダーシップとは」の中で自分の失敗談を話をしていました。
私、聴きながら思いました。自分の隠したい部分を大きな声で話ができ
それも、すなおに認め今の自分を表現し、考え方を伝えて、母ではない
ですけど胸の中が熱くなる思いがしました。
この人「本気」で会社を思い、従業員を思い、行動してくれている。
自分が、この会社で今働かせていただいていることに、感謝です。
一緒に頑張らなければ・・・自然体で。
昨夜は大阪なんばで自社の伊集院社長の講演会がありました。
「リーダーシップとは」の中で自分の失敗談を話をしていました。
私、聴きながら思いました。自分の隠したい部分を大きな声で話ができ
それも、すなおに認め今の自分を表現し、考え方を伝えて、母ではない
ですけど胸の中が熱くなる思いがしました。
この人「本気」で会社を思い、従業員を思い、行動してくれている。
自分が、この会社で今働かせていただいていることに、感謝です。
一緒に頑張らなければ・・・自然体で。