2008年08月29日

心(イライラからウキウキ)

こんばんはニコニコ

今日の昼間、かみなりと大雨すごかったですが、大丈夫でしたか?

最近のお天気は日中でも日が射したかと思えば雨が降る。

異常気象とよくいわれますけど、私の心も異常気象かも?

毎日、変化があることで、メリハリができるのですが、対応することで、

エネルギーが消耗しそうになります。

心を活性化させるのに、いつもよいイメージを頭に置き換えています。

読者さんも、日ごろ些細なトラブルでイライラすることがあると思います

がそのイライラを、横目線で観る事で同じことでも ウキウキ感に変わり 
ます。人は変えれないですが、自分は変えられます。

と、今、そう自分に言い聞かせています。アセアセ
  


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2008年08月25日

自己紹介します。ニコニコ

1953年3月14日生まれ 55歳 (うお座)アセアセ
 
33歳からパートで今の仕事(作業職)に従事しました。

作業改善がおもしろくて、だんだんのめりこんでいく自分がいました。

リーダーになって14年、パートさんに仕事の楽しさ、もちろん苦しいこ

と、辛い事たくさんありますが、乗り越えたら 「達成感」喜びと出逢え

る。こんな会社人生を歩んでいます。みんな輝いてほしい。

今の私の目的は、輝く女性の発掘に応援したい。拍手

  


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2008年08月22日

自分が決めた目標!

こんばんはニコニコ

小冊子のイラストの件、だめでした。

頼んだ彼、体調くずして休んでしまいました。

タイムリミットです。

また、考えます。計画とおりには、なかなかできません。

でもね、また、アイデア考えます。

あー、おもしろい。頑張らなくちゃ。

9月15日までに必ず完成させるんだ。

自分で決めた目標です。グー  


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2008年08月21日

感謝!元気をもらいました。

こんばんは

小冊子のイラストを明日、男子作業者が、事務所に

書きに来てくれることになりました。チョキ

改善効果の一覧表も作成し、それも

冊子に入れようとしているのですが、書類の間に、

昔の写真があり、キラキラ光るパートさんの

働く姿を見てすごく元気もらいました。

はしごに上って壁を磨いていました。

ニコニコしてですよ。ニコニコ

  


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2008年08月20日

からぶり!?

こんばんはスマイル

冊子を作成中と書きましたが、自分ひとり作品は寂しいものがありま

す。イラストの上手な作業者に頼んでいるのですが、なかなかのってき

ません。

自分で書くのは早いですけど、じっと我慢して、見守ろうかと

思っています。

「頼まれごとは、試されごと」と聴いたことがあります。

試すつもりはないですが、書き終えた、また、冊子になった時の

感動を一緒に味わいたいと思います。ニコニコ   


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2008年08月18日

キラキラ光る眼 とてもいい感じ

クローバーこんばんは

夏休み前に改善の勉強会を開きました。

ある工程から「今日、時間を空けてほしい」との依頼があり

今月末予定の改善プロジェクト会議を待たずしてオファーがあったこと

とてもうれしく思いました。

工程リーダー2名と男子作業者1名と私で「議題」について

現状把握から始まり、改善案も4点ほど絞り込んだこと。

形にするには、それを数値化すること。また、自分達だけでする

のではなく現場からの声を必ず聴くこと。

盛り上がった時間を過ごせたことに感謝です。

キラキラ光る眼 とてもいい感じクローバー  


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2008年08月15日

冊子作成で自分を振り返る

冊子作成中です。
今年の夏休みは、15年前の自分と出会っています。
パートだった頃の自分に会えました。
悔しかったこと、悲しかったこと、
そして、嬉しかったこと、達成感。
苦しければ、苦しいほど喜びが大きかったかなと。
私の中のオリンピックです。
花火  


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2008年08月10日

自分が変わる

こんばんはスマイル
派遣業務をスタートして一年半、「派遣」という言葉にパートさんが、拒絶反応をおこし、「私も一緒に行くから」と言って丸一年作業者として派遣社員を経験しました。そんな中派遣先でも、「自分たちの できる事 すべきこと!」を考え、行動を起こしてきました。よく言われたことは、
「派遣社員が改善提案を出してくるなんて」仲間皆がいろいろな工程に派遣されたのですが、そう言われてきました。
派遣社員をただいま卒業していますが、派遣先のパートさん(多数)からよく、メールをもらいました。今日も、
「班長が、なにを考えているかわからない。不公平だ」
「腹がたって家にいてもイライラする」
・・・・・そうかな?・・・・・
「なるほど、上司は公平であるべき」
「でも、部下は上司を信用しなければ、何も変わりません」
「ニコっと笑顔で挨拶をしてみてくだせい。
自分が相手からそうされると、うれしいでしょ。」
「信用することで、自分がおだやかになれるよ。」
チョキ頑張ってね」
最後の返事
・・・・・「信用してみます。楽になりました。ありがとう」・・・・・・
自分のこころの持ちようですね。
  


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2008年08月09日

9日間の夏休み

今日8月9日から17日まで夏休みです。
最近、私は冊子を作成しようと「体験談」を文章にしています。
夏休みを利用して、内容を充実させたいと思っています。
パートさんにも執筆依頼をしていますが、楽しみです。
私は、いつも仕事はひとりではしなくて誰かを必ず巻き込んできました。生き生きした皆を見るのが、大好き!ニコニコ
依頼する時はまた、佐伯が何かはじめたぞ!って!困った顔をしながらも答えてくれる。形になることで達成感を味わってもらう。
皆がんばってね。拍手  


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2008年08月08日

TPM勉強会を通じて

今日(8/8)は第三工場のパートさん15名にTPM勉強会を1時間実施しました。
 「テーマ」
   メンバーの役割の大切さ
 「目的」
   改善にはメンバーひとりひとりが重要であると認識してもらう
 「目標」
   改善プロセスを通してイメージをしてもらう。
働く作業者の意識改革をはかるために、勉強会を実施したのですが、
プレゼンを使用して、メンバーの重要性・役割を説明しました。
驚くほど、反応がよく、キラキラした眼で食い入るように、見ていたので
(これは、いける)と実感しました。 感激!

8/815:00よりリーダーTPM勉強会を実施しました。
 「テーマ」
   リーダーとしての意識改革
 「目的」
  リーダーの役割の重要性
 「目標」
  リーダーが活動する軸であることの認識をしてもらう
  マンネリ化の活動を全員参加で進めて人材育成につなげる。
  明石加工サービスで始まっている5人組活動を利用して
  全員参加に繋げていこうと前向き発言に力強く感じました。
  「自分達の できること すべきこと!

  勉強会を進めるにあたって、分刻みの計画書を作成しました。
  作成により、本題から逸れることなく時間どおりに終了
  生き生き輝く作業者育成に力をそそぎたいと思います。
  きょうは最高!今から会社行事でビアーガーデン!
  きっとよりおいしくいただける。 感動!


  


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